RECRUTEMENT : MANAGER DE TRANSITION

Nous recrutons pour le compte d’une importante société industrielle Basée a Yaoundé le profil ci-après :


I. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
– Disponibilité : Immédiate ; Type de contrat : CDI
– Lieu de travail : Yaoundé

II. MISSIONS
Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale et vous aurez pour mission de contrôler les process de production et définir la stratégie de développement des produits et des activés dont vous avez la responsabilité et de piloter leur P&L.
– Stratégie de développement :
– Évolution du business model dont vous avez la responsabilité ;
– Lancement de nouveaux projets rentables en cohérence avec l’univers industriel de la société ;
– Conduite du changement et accompagnement des équipes à rechercher la plus grande rentabilité et éviter les périodes creuses dans les process de production. ;
– Développement du chiffre d’affaires :
– En coordination avec tous les services de l’entreprise, développement de produits générateurs de CA : nouveaux produits, partenariats … ;
– En coordination avec les services communication et commerciaux, définition et mise en place des plans de communication et d’animation des produits, de recrutement et de fidélisation des clients.
– Optimisations des charges :
– Suivi et contrôle de l’ensemble des charges (stockage, production, distribution, promotion, immobilier …) ;
– En coordination avec les services concernés, optimisation permanente des coûts, des organisations et des process.
– Pilotage d’activité :
– Suivi et contrôle des résultats économiques et financiers ;
– Animation des équipes transversales (directions financières, diffusion, marketing, commercial, communication, contrôle de gestion, fabrication…) ;
– Reporting auprès de la Direction Générale et ses conseils sur la santé de l’activité et l’avancement des projets ;
– Préparation des outils de suivi et de projection : budget, reestimés 1 et 2, plan stratégique.
III. PROFIL DU CANDIDAT
– Etre titulaire d’un diplôme de niveau (BAC+5) en Finance/Gestion ou Management;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans la gestion d’une Business Unit et/ou en business développement ;
– Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, vous êtes force de proposition et avez une bonne vision stratégique.
– Vous maîtrisez la coordination de projets et avez une capacité à fédérer les équipes ;
– Rigoureux (se) et structuré(e), vous avez un vrai sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Constitution du dossier de candidature : Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation fournissant toute information que le candidat juge pertinente et qui n’est pas donnée par le CV ; une photo 4×4 ; Un CV ; prétentions salariales ; les justificatifs des diplômes et des formations présentés; les attestations d’emplois relatives à
l’expérience professionnelle.
Les dossiers de candidatures seront reçus au plus tard le 28 Juin 2019 à 18h00 à l’adresse ci-dessous.

Okalla Ahanda & Associés
B.P. 12 628 Douala / B.P. 4051 Yaoundé
Tel : (237) 233 42 83 15 / 233 42 78 87
Email : recrutement@okalla-ahanda.com

 

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